採用情報
MARUII COMPANY SYSTEM
社員全員が、ずっと安心して働けるように。
SYSTEM 01
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就職(転職)を支援する制度
丸一観光に就職(転職)の際、大型2種免許の取得支援制度または支度金制度の何かを利用することができます。 ※詳細は、各採用情報をご参考ください。
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仕事とプライベートの両立がしやすい勤務体制
希望休日などのご相談は随時可能です。希望に合わせたシフト作りを行っております。
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安定した給与体制
県内トップクラスの営業力により、給与に変動がなく年間を通して安定した給与制度となっていますので、全社員が安定した収入で長く働くことができます。その他、家族手当、勤続手当などあります。
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健康管理に重点を置いた就業配置
無理な勤務スケジュールは組みません。法令遵守はもちろん、ドライバーの健康起因による事故防止に努めています。年2回の健康診断、脳ドッグ(MRI)、睡眠時無呼吸症候群(SAS)検査の実施も行っている他、スポーツジムの法人契約により、社員の普段からの体力づくり、健康管理も支援。
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社内交流イベント
新年会(温泉旅行1泊2日)、バーベキュー、お茶会など社内行事も充実しています。
社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境づくりに努めています。 -
独自の手当・表彰制度
無事故・無違反運転表彰(3・5・7・10・13・15年)／成績優秀表彰(営業業績、技術向上、業務改善、接遇・サービス、災害時予防・対策)／優良ドライバー表彰(3か月毎)／永年勤続表彰(10・15・20・25年)／資格取得手当の他、皆さんの目標達成とキャリアアップにも支援できる体制を整えております。
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その他の福利厚生
雇用保険／健康保険／介護保険／労災保険／厚生年金保険／有給休暇／特別休暇(慶弔休暇／確定拠出型年金／通勤手当／家族手当／勤続手当／健康診断／独身寮あり／慶弔・災害見舞金／食事補助／宿泊手当／深夜手当／お正月手当／子ども入学祝い金(小、中、高、成人式)／大型2種免許所得支援制度／支度金制度
就職(転職)を支援する制度
仕事とプライベートの両立がしやすい勤務体制
安定した給与体制
健康管理に重点を置いた就業配置
社内交流イベント
独自の手当・表彰制度
その他の福利厚生
SYSTEM 02
研修・教育制度
バス運転士になるためには、まず運転免許の取得が基本となりますが、丸一観光では、初めてバス運行に携わるスタッフに、安全の品質、サービス品質の向上にむけた基礎研修をはじめ、スタッフの個性を活かしたキャリアアップや幅広い分野で活躍できるような研修制度と評価制度を準備しています。
| 高速バスドライバーの研修制度 | 貸切（観光）バスドライバーの研修制度 | |
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| STEP 1 |
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| STEP 2 |
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| STEP 3 |
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| POINT |
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| STEP 4 |
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福利厚生
会社はバスだけで成り立ちません。仕事とは、人と人との繋がっているその間にこそ生まれる人間の行動です。私たちは会社と社員、社員と社員の絆や、お互いを大切に思うことにも大きな力を注いでいます。社員が皆いきいきと働くために、福利厚生サービスや自己啓発制度、ライフサポートまで充実した制度を用意しています。