採用情報

MARUII COMPANY SYSTEM

社員全員が、ずっと安心して働けるように。

SYSTEM 01

福利厚生

会社はバスだけで成り立ちません。仕事とは、人と人との繋がっているその間にこそ生まれる人間の行動です。私たちは会社と社員、社員と社員の絆や、お互いを大切に思うことにも大きな力を注いでいます。社員が皆いきいきと働くために、福利厚生サービスや自己啓発制度、ライフサポートまで充実した制度を用意しています。

  • 就職(転職)を支援する制度

    丸一観光に就職(転職)の際、大型2種免許の取得支援制度または支度金制度の何かを利用することができます。 ※詳細は、各採用情報をご参考ください。

  • 仕事とプライベートの両立がしやすい勤務体制

    希望休日などのご相談は随時可能です。希望に合わせたシフト作りを行っております。

  • 安定した給与体制

    県内トップクラスの営業力により、給与に変動がなく年間を通して安定した給与制度となっていますので、全社員が安定した収入で長く働くことができます。その他、家族手当、勤続手当などあります。

  • 健康管理に重点を置いた就業配置

    無理な勤務スケジュールは組みません。法令遵守はもちろん、ドライバーの健康起因による事故防止に努めています。年2回の健康診断、脳ドッグ(MRI)、睡眠時無呼吸症候群(SAS)検査の実施も行っている他、スポーツジムの法人契約により、社員の普段からの体力づくり、健康管理も支援。

  • 社内交流イベント

    新年会(温泉旅行1泊2日)、バーベキュー、お茶会など社内行事も充実しています。
    社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境づくりに努めています。

  • 独自の手当・表彰制度

    無事故・無違反運転表彰(3・5・7・10・13・15年)/成績優秀表彰(営業業績、技術向上、業務改善、接遇・サービス、災害時予防・対策)/優良ドライバー表彰(3か月毎)/永年勤続表彰(10・15・20・25年)/資格取得手当の他、皆さんの目標達成とキャリアアップにも支援できる体制を整えております。

  • その他の福利厚生

    雇用保険/健康保険/介護保険/労災保険/厚生年金保険/有給休暇/特別休暇(慶弔休暇/確定拠出型年金/通勤手当/家族手当/勤続手当/健康診断/独身寮あり/慶弔・災害見舞金/食事補助/宿泊手当/深夜手当/お正月手当/子ども入学祝い金(小、中、高、成人式)/大型2種免許所得支援制度/支度金制度

SYSTEM 02

研修・教育制度

バス運転士になるためには、まず運転免許の取得が基本となりますが、丸一観光では、初めてバス運行に携わるスタッフに、安全の品質、サービス品質の向上にむけた基礎研修をはじめ、スタッフの個性を活かしたキャリアアップや幅広い分野で活躍できるような研修制度と評価制度を準備しています。

高速バスドライバーの研修制度 貸切(観光)バスドライバーの研修制度
STEP 1
新人講習

座学研修

企業行動憲章/オリエンテーション/施設案内/アルコールの基礎知識/適性診断/道交法/運輸従業員の安全準則/日常業務/車両の知識/車イスの取り扱い/高齢者疑似体験

実技研修

車両点検/車両・機器の操作/一般道での走行方法/夜間訓練

新人講習

座学研修

企業行動憲章/オリエンテーション/施設案内/アルコールの基礎知識/適性診断/道交法/運輸従業員の安全準則/日常業務/車両の知識/車イスの取り扱い/高齢者疑似体験

実技研修

車両点検/車両・機器の操作/一般道での走行方法/夜間訓練

STEP 2
接遇&ビジネスマナー研修

・接遇の基本
・クレーム改善

接遇&ビジネスマナー研修

・接遇の基本
・ガイドの基本
・クレーム改善

STEP 3
接遇&ビジネスマナー研修

・業務の実際

接遇&ビジネスマナー研修

・業務の実際

POINT

定期便を安全に運行するため、理念や考え方など、技術スキルだけに収まらないプロのドライバーの育成に努めています。

お客さまの要望に合わせた運行を安全で、満足度の高いものとするため、走行経路の正しい理解や危険予知も含めた広義な運転スキルを育成します。

STEP 4
フォローアップ研修

入社後の研修を経て、業務を開始してから、慣れてきた時期に座学や実技などで、基礎技術や基本的な考え方を再確認する研修を行い、皆さんそれぞれのモチベーションアップを図る体制を設けています。

座学研修

自分の運転のクセを知る、ヒヤリハットやお客さまからの意見発表をディスカッション。

実技研修

日常点検、死角確認や基本動作をはじめとする運転姿勢の再チェック。

安全運転大会

知識・技術力を高める目的で、1年に1回、選抜者を対象に実施します。

研修未経験から正社員を目指すキャリアアップ制度

・半年を目処にキャリアアップを目指す特別育成訓練コース
丸一観光では、社員一人ひとりの将来の道標として、スキル面や経験値といった目標設定を体系的に設けており、初めてバスを運転される方にも安心してプロのバスドライバーとなることができ、また、契約社員から正社員としてお仕事を続けられるよう、訓練コースを設けています。

その他、不定期に開催している社内の研修

・安全運転研修
・普通救命講習会
・接遇&ビジネスマナー研修
・観光ビジネスセミナー
・おもてなし実地研修(日帰り/宿泊)

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